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?我不说,

    大家也都清楚。我们对官员的考核,应该出台一个方案!每隔一段时间,就要对官员进行绩效考核。不达标准的,就要给予相应的处罚。我们应该学学现在企业化管理,实行器竞争上岗,能者上,不能者下!那些尸位素餐,占着茅坑不拉屎的人,就应该下台!让那些年轻的,有能力的同志顶上去!””

    李毅听到这里,心想温玉溪这是要借题发挥,在全省党员干部里开展一次轰轰列烈的整治。通过政治手段,达到重新洗牌的目的,从而加强自己的话语权。

    党管干部,人事这一块是温玉溪的自留地,他想怎么经营,就怎么经营,哪里轮到得别人来说三道四?曹永泰和唐春强坐不住,刚一出招,就被温玉溪抓住,狠狠抽了一鞭子!

    这些事情,温玉溪其实早就想动手了,只是一直在等待一个时机,没想到,曹永泰之流,却亲自把这个机会送了上来!

    温玉溪侃侃而谈,阑述了整治干部作风的重要性,而后和众人一同商谈了具体执行的办法。这些工作,是组织部管的,欧阳吉提出了几点设想,但温玉溪并不十分满意,说道:,“创新是一个民族进步的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力,也是一个政党永葆生机的源泉。你们组织部的同志们,要多多辛苦,多搞一些创新举措。要树立以人为本的服务理念,搭建服务平台,拓展服务渠道,延伸服务触角,提高服务水平,强化组织工作为党的中心工作服务、为经济社会发展服务、为广大党员干部群众服务的意识,最大限度地调动党员、干部和各方面人才的积极性和创造性。”

    温玉溪这话说得高大全,中心思想就是要组织部拿出一个创新的干部考核系统出来。

    欧阳吉当即表态,回去后,马上组织专家人手,对干部考核系统这一项目进行攻关,争取在最短的时间内拿出一个最佳的方案。

    温玉溪说道:,“我不是要你们快,而是要你们多想多做!你们做组干工作的,要多下面跑跑,要从实际出发,与时俱进,开拓创新!譬如说,哪些同志做出了重大贡献,就算犯了一点小错误,也要功过互评,不能只抓住人家的一点小瑕疵不放嘛!也要看到这个同志做出来的巨大贡献。

    人非圣贤,殊能无过?我们不能侈望所有的同志都是活雷锋,都是楷模,那是不切实际的嘛!”

    李毅仔细琢磨这番话,越想越有意思。温玉溪刚刚举起大刀,砍了两个干部,现在却又大谈功过互评,又说什么谁能无过的话,是什么意思?

    肯定不是为杨烈和姜浩开脱。

    那就是为马红旗在说好话!

    马红旗在西州的政绩有目共睹,他大力发展农业,发展种植和养殖,近来取得了十分可喜的成绩。正是因为有这份成绩垫底,温玉溪甚至在活动,要调马红旗进省城,百尺竿头更进一步!

    可惜的是,在这个节骨眼上,曹永泰却横插一杠子,把马红旗硬生生给撸了下来!这等于是把温玉溪的一条左膀右臂给砍了啊!温玉溪说这番话,虽然曲折,但仔细想想,就不难明白,温玉溪还想力保马红旗!只是他不能明着说,只能通过其它事情,旁敲侧击,点醒某些同志。

    在座的果然都不是凡人,温玉溪虽然一直讨论的是组织干部工作,但严斯和却是听明白了,也想明白了。当即微微一笑,点了点头。

    李毅看在眼里,心想,这种情况,就跟佛祖高登莲台讲法,什么都没有说,只是拈huā示众,而台下的迦叶尊者却破颜微笑,明白了佛祖的法理。

    一切显得那么高深莫测,却又自然在理。

    官场之中,也讲究顿悟之法门也!

    温玉溪见到严斯和举动,就不再说了,端起杯子,闻了闻,然后喝了一口茶,瞥眼看到李毅和姚鹏程,问道:,“李毅同志,姚鹏程同志,你们还有什么事情要汇报吗?”

    姚鹏程顿时一愣,有些手足无措地看着李毅。

    李毅也是一愣,心想我们是你安排进来的,刚本那一切也都是你事先导演好,然后教给我们说的,你没叫我们离开,我们自己哪里敢走啊!你现在这么问,是不是怪罪我们在这里听多了?那就太冤枉人了吧9

    温玉溪不会无缘无故向自己眨眼睛,李毅认准了这一点,脑子飞快的转动,思索着温玉溪此举的含义。

    是什么东西,温玉溪想表达却又不能通过语言来表过的呢?

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