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    白小升带着林薇薇、雷迎,在余泉一住数日。

    期间,白小升还给他们搞来两张“调研函”。

    有这个“调研函”,林薇薇、雷迎就可以进出目标公司,对方需予以配合。

    但是这份函件,又不是什么重要的文件,不会让人过于重视,心生警惕防备。

    诚如白小升来时所说,这次来,就是一场“练兵”!

    对他是,对林薇薇、雷迎同样是。

    白小升锻炼的是自己的分析判断力。

    他以自己的权限,从事务部调来对方账目、报表等的各种数据,以红莲为指引下,自己进行分析,然红莲加以修正。

    在白小升看来,尽快拿分数固然很重要,但是锻炼自己更重要,正所谓,磨刀不误砍柴工。

    为了适应更高的岗位,他要想方设法地让自己变强,更强!

    林薇薇、雷迎锻炼的是,发现问题的能力,还有调查取证、各种应变,这是解决问题的能力。

    白小升将他俩视为自己未来的左膀右臂,寄以厚望,也尽可能去锤炼他们。

    至于最后的调查结果,其实白小升早就让红莲分析好了,只不过没有去看。

    因为那是最终答案,只有在他们三个作出“答卷”后,方能揭晓。

    白小升俨然成了握着最终答案考官,也是自己都不知晓答案内容的考生。

    白小升那边分析完,已经过了三天,他看了“答案”。

    差距还是有的,但是不大。

    “答案”上,这次涉及到的两家企业,两位负责人,一个要降职,另一个要停职反省。

    白小升自己做的处罚,是全部降职。

    “看来,我还要更努力才好。”白小升暗道。

    来余泉的第五日。

    傍晚,白小升带林薇薇、雷迎俩人去吃烧烤,顺便也歇一歇。

    这一个礼拜,白小升也见证了俩人的拼劲,原本打算十天半个月才能完成的工作,在俩人拼劲下,目前都已经基本弄完,而且各自给白小升交了份“答案”。

    “你们做的东西,我看过了,非常不错。连雷迎,都有转行专职文秘的潜质,可喜可贺!”白小升端起啤酒向俩人祝贺道。

    林薇薇他们俩调查的结果,跟白小升脑海里的“正确答案”无比接近。

    “得到白事务官夸赞,不胜荣幸!不过这些天,也让我们看到了你的厉害!”林薇薇笑着举杯道,“说起来,小升哥,你当总经理的时候,已经让人很惊艳,当事务官更让我吃惊。我有时候特好奇,你怎么什么都能胜任呢,还有你脑子里那些知识储备,我都觉得像是一个金矿,怎么挖都挖不完的感觉。”

    林薇薇是真的对白小升敬佩无比,看白小升都觉得“这世界上怎么有这么完美的男人”。

    当然了,情人眼里出西施,林薇薇对白小升心怀爱慕,眼里自然有个美化程序作祟。

    不过,白小升确实让她感觉无时无刻不惊艳。

    很多事上,他真的可以当一个老师。

    “我也谢谢你把我从一个武夫培养成文员。”雷迎笑哈哈,跟白小升碰杯。

    其实最初入职场,雷迎是很不习惯的。

    不是说文化素养不够。

    很多人以为出色的士兵只需要体能好、本能天赋异禀。

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