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复过来，而那几年中大部分常青藤名校的工科学生都将专业选择了更“稳定”的电子方向，而如今正式他们刚毕业没多久的时候。
加上硅谷本身超乎想象的人才底蕴，在还不错的薪金诱惑下，还是有一些人愿意来这家“慷慨”的新公司来碰碰运气。
是的，从来都将人才放在第一位的夏宇，直接模仿了后世各大公司争抢人才的做法，为天星北美实验室的未来员工制定了相当不俗的福利：除了路费酒店食宿等面试其间的报销，还直接联系了两家专业第三方服务公司，为新加入的员工提供免费的饮食、按摩保健以及健身服务等。
这还不算办公室装修时候专门留出来的咖啡茶点室、休闲游戏室……
不算是独一家，谷歌和Facebook等公司都有这种文化，但在新公司里面也算相当吸引人了。
……
“硅谷不愧是全球的创新中心啊，人才底蕴太足了！”还没完成装修的一个办公室里，刘军拿着手上的资料，忍不住感慨道。他已经离开美国七八年了，一回来又赶上招聘，这种感触跟国内比实在很深。
萧文静双手捧着一个咖啡杯，接道：“是啊，不说这些美国人，光是华国和印度这两个国家，优秀工程师太多了。”
她知道夏宇对这家实验室的重视程度，加上自己对事业也有追求，已经决定要留在美国帮忙盯在这里了。职位上，她现在是运营总裁，而刘军是副总裁建总工程师，首席执行官（CEO）仍然是夏宇。
刘军点点头，笑着说：“这一批定下的这十八个人，回头我再试着喊上几个老伙计，先期的两个实验室就可以建起来了。对了夏总，老郭下午就到了，五点下飞机，我喊他直接来这里？”
这先期的两个实验室，其实就是手机方案设计和功能两个方向，并没算智能手机的组，那是要等BlueSmart的收购谈妥后再详细讨论的事儿。
这阵子夏宇也在一直和同样执行“秘密任务”的杨春生保持着联系，那边在两个星期里也基本拉起了一个手机功能实验室，新租了办公室，甚至开始了工作。
“别，我们去接机吧！”
“好！”
萧文静继续盯着装修，两人当即赶往机场。到那里才四点出头，不过边聊边等，没过多会儿就等到了休斯顿的航班。
郭凡东也是一个四十岁出头的资深电子工程师。
他早年和刘军是大学同学，后来一起到美国进修，不过刘军在美国工作一些年头后，最终选择了回国；后他是一直在这边定居，还娶了一个美国老婆，现在生活挺安稳。
在接到刘军的电话后，他开始并没太当回事，主要还是现在自己这家BlueSmart公司运营的还不错，除了手上的几家汽车厂商客户，最近新研发的手机系统也顺利，虽然不知道是否有前景，但也并不急着卖公司。
但作为多年的老朋友，刘军在电话里却给他透露了更多信息。
500万美金已经够动心了，这几乎是他公司的两倍衣裳价值，诚意很足。
更让他觉得有震撼的是，这个白手起家半年内就创办出一家十亿人民币估值公司的老板，居然是一个18岁的少年！
科技产业的发展是跃进式的，在积累足够的时候，无论是技术突破还是商业成功，都往往是一两个天才般的人物横空出世，进而带动整个产业飞跃式发展。
这是他们这些既懂技术又通经营的“老人”们，早已认同的一个论断。
华国的夏宇，会不会是乔布斯、盖茨一样的人物？
郭凡东当然不敢肯定，但不可否任存在那么一丝可能。特别是在认真查找和咨询了极星电子的成长过程后，这种可能性又增加了一些。
而赌对一次，就是飞黄腾达甚至科技史册留名的机会！
这就由不得他犹豫了，所以他把手头紧急事情处理之后就立刻赶过来。
“老郭，这里！”
机场出口，刘军看到郭凡东那标志性的大光头，赶忙招手喊他。
又笑着跟旁边的夏宇说：“老郭读书那会儿就是少白头，后来又脱发严重，结果几年前就一直这个造型了。还挺适合他的！”
夏宇看过去，郭凡生身高足有一米八五，但却很瘦，跟传统印象里那些光头胖子形象一点也不同。
这还算很适合？怎么看怎么别扭好吧！
之前也跟他通过几次电话，见他走过来夏宇也主动先打招呼：“郭总一路辛苦了！”RS