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即回答道：“应该快了，先前还跟我说这事情来的。”
“她就这性子，吃这么大个闷亏，若是不发泄出来才不正常。恩，不提这个了，你看看这些修改过的方案，若是觉得没什么问题，就按这个执行吧。”姚恭友从桌上抽出一份文件，递给杨柯，随即又补充道：“拿回去看，我这还等个人。”
从姚恭友办公室出来，赵志峰仍然一脸幽怨地看着他，让杨柯浑身冒起一层鸡皮疙瘩，立即求饶道：“赵哥我错了，晚上请你喝酒！”
赵志峰翻个白眼，“先前你已经说过了。”
“外加唱K，我让曾令孝找几个大奶妞，保你喜欢！”
“你就这么看好曾令孝？”赵志峰问道。
杨柯点点头：“目前在干部二处，我找不到比他更适合的助手。”
“行吧，我知道了。晚上去不了，丈母娘今天过来，下次吧。下次我请你，我让曾令孝找几个大屁股妞，保你喜欢！”说到最后，道貌岸然的赵秘书一脸猥琐地笑了起来，将杨柯的话原封送还，让他感觉终于出了一口恶气。
修改之后的方案算得是集组织部各位大能众家之长，比杨柯这个刚迈入组织部的半吊子弄出来的原始方案强了不止一星半点，杨处长很努力地想从中挑几处错漏表现表现，最终颓然发现，这方案近乎完美。
之后的两天时间，干部二处开始了演戏，主要是方案中有个评分系统，需要根据被考察对象的回答做出评定。这是没有标准的，只能整理出平时考察时所收集到的回答来作参考，几位处长分别给予意见，将其设定出了一个框架。
这份新的考察方案主要注重于被考察干部的实绩分析和综合评定，从德、能、勤、绩、廉等方面来考核，根据对方的临场表现、现实表现、个性特点中的突出与不足的地方来评分，根据总分来判定是否合格，算是给干部考察工作框架出了一个标准。尽管这标准受人为因素影响很大，但也算得是组织工作的一大跨越了。
姚恭友在听到赵志峰汇报之后，二话不说就按照杨柯的意见将李和敏坑了一把，除了两家一直以来的交情占大头，与这份方案也不无关系。这一届干完，姚恭友是必然要调离组织部的，若是能在任期内做出些成绩，将会直接影响他下一步的位置，将这样一份规范的考评办法汇总上报到中组部，他能收获滔天大功。对于今年已经54岁的姚恭友来说，这考评办法的重要性不言而喻。
杨柯对沈小晴食言了，原本说好三天之后搬家的，但在演练完毕，干部二处开始分配了任务并要求立即行动，两个新调来的科长也不例外，但都是跟着几位处长副处长混的。
李和敏、陈刚、廖如林、许定山、杨柯各带一人，分五个不同方向下地州，期限为三个星期，平均每人将负责四个地市八名干部的考察工作，任务不轻。
曾令孝、杨文雅与另一名科员被留在了处里留守，这是李和敏安排的，从这留守安排可以看得出来，这次考察归来之后，李和敏立即就会对廖如林动手！
第二天一大早，五辆挂着地州牌照的小车同时出现在省委门口，恭恭敬敬地将干部二处的大爷们请上了车。
杨柯走的方向正好是眉远、乐市、雨城和昌都，至于昌都过去的花市，在这次小地震中则未被波及，并且在之后的干部调动中也没有变动。
杨柯都忍不住摇头苦笑，刚从那头回来，现在又得过去了。与杨柯同行的是新任三科科长张卫东，原机关干部处调过来的，在干部考察上比杨柯这副处长有经验。
张卫东30岁，相貌一般，但人却很会来事，一路上都不用地州上的同志动手，自己就将杨处长伺候得舒舒服服的。
跟杨处长在媳妇娘家人面前表现得一样狗腿。RS