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    新一轮大扩军是一场盛宴,参与的军官大部分都获得了新的任命,每个人的脸上都是满满的喜色。回想一年多以前,在座的都是大头兵一个,少数人则只是带领十人、五十人的低级军官,可是如今,却都成为了指挥数百乃至上千人的中高级军将,这样的收获,怎能不让人欢欣雀跃?

    除了晋职以外,军议的最后一天还抛出了新的军饷制度,让众将又是神情一振。

    过去的营州军军饷是十分混乱的,便如同所有其他卢龙军各部一样,职衔复杂繁琐,难以计算。自从去年冬天新的军衔制度出台之后,这种状况有了好转,但至今一直没有正式施行,因为大军始终处于作战状态之中,李诚中这个最高决策者又不在营州,很多具体条款细节还需要他来拍板。

    东征回来后,李诚中重新将新的军饷制度拿了出来,经过仔细盘算,进行了进一步的修改。最新的军饷制度是由李诚中授意,虞候司后勤处论证后得出的,崔和在其中有着很大的功劳。

    涉及到军官们的切身利益,大家都听得非常认真、非常仔细,崔和也尽量说得慢一些、清楚一些:“大伙儿都知道,咱们营州军的待遇一直是卢龙军诸军之冠,嗯,其实就整个大唐而言,应当也算得上前列了,当然,咱们不能和某些藩镇的亲卫相比,比如河东黑鸦军,比如宣武元从军,据说他们平日是无饷的,其收获主要来自战时,听说他们每战必劫掠,所获财物自上而下层层分润,这样的制度导致了其屠城和抢掠的必然性,按照都督的说法,这样的军队是大唐的祸患,是不可持久的。咱们营州军要走向正规化,必须建立完善的军饷制度,这是保证一支军队具有持续战力的基础。

    这样的军饷制度应当具备以下三点:明确化、层级化、激励化。也就是说,必须让官兵们知道自己能拿多少、应该拿多少,各级之间拉开差距,给官兵以鼓励和期盼。下面某就具体情况向诸位说明,说明之前,某还要强调,这套军饷制度不包含日常饭食、军服及立功奖赏等,之所以必须再次强调,是因为咱么营州军的上述待遇实在是太好了,为此,虞候司后勤处压力非常巨大......”

    崔和已经融入了营州军体系,他在这里得到了上下军将们的尊重,此刻在军议上进行陈述时,也有了开玩笑的底气,这句玩笑说完,诸将都是会心一笑。

    崔和继续道:“新的军饷制度只包括发放到诸位手中的钱饷,其组成内容包括两部分,即职饷和阶饷。职饷即担任实际军职的饷钱,从战兵、伍长、伙长、队副、队正、都头、副指挥、指挥、副指挥使、指挥使、副都指挥使直到都指挥使,共分为十二级,每升一级月饷增加一贯,当然,总部三司和各军中虞候、教化、参军等都有与之对应的职务级别。而阶饷即被授予的军阶所应当获得的饷钱,从陪戎校尉、仁勇校尉、御侮校尉、宣节校尉、翊麾校尉、致果校尉、振威校尉、昭武校尉,共分八级,每升一级月饷增加两贯,再往上,就是五品以上将军级别了,目前咱们营州只有都督一人,所以暂时不做考虑,将来诸位能否走上这一级别,还需要大伙儿一块努力。”

    崔和很会说话,这句话立刻勾得众将好一阵心驰神往。

    “所以诸位的月饷由职饷和阶饷相加构成。简单说明一下,无任何职衔的战兵月饷一贯,陪戎校尉伍长的月饷为三贯,仁勇校尉伙长的月饷为六贯,御侮校尉队正的月饷为十贯,而宣节校尉都头的月饷则为十三贯,以上类推。按照虞候司后勤处的了解,这样的月饷是卢龙军其余各部平均水平的两倍!为此,本次扩军完成后,后勤处需要每月支付军饷一万五千贯,每年为十八万贯!连同全军饭食和每年冬季、夏季常服,正常的养军费用为每年三十万贯!诸位同僚,某真的很头痛。”

    大堂上又是一番嬉笑声。

    崔和又道:“如果仅仅是这样的话,某的头痛还好一些,但是接下来,还有另一笔支出,所以某的头痛程度已经到了很严重的地步,需要到后勤处诊治院治疗一段日子。”

    医务科诊治院来了一批渤海女娘,最近这段时间以来,很多军官都以各种疼痛为由前往问诊,所以崔和的玩笑引起了更大的哄笑。<... -->>

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