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    最后的评选结果出来后,肖远航是非常的兴奋,古河站报送的4项成果全部中彩,调车作业安全关键点联控办法独占鳌头,获得唯一的一个一等奖,潘德成的调车作业“放风法”获得一个三等奖,李文斌和杨向辉所发表的成果都获得了优秀成果奖,最后古河站被评为分局“五小”攻关成果优胜单位!

    颁奖结束之后,晚餐后与疗养联合举办了歌舞晚会,来参加这次成果发表会的清一色是男人,而温泉疗养院今年8月份从滨海卫校毕业分来7名护士,都是十八、九岁,最大的一名也才二十岁,青年活泼,再加上原来有医护人员,来一个男女搭配,唱歌跳舞十分的热闹,黄玉斌更是发挥了他文艺的才能,把联欢晚会组织得有声有色,就连罗局长对他也是赞扬有加。

    回到古河之后,肖远航给4名选手放假三天,让他们三天之后再到运转车间报到。在向站长周建国汇报这次“五小”攻关成果评选的时候,肖远航对黄玉斌大加赞扬,说他为车站争了光,打出了名气~~,又对他的综合素质和才华进行了介绍式的称赞,最后说,这样的人放在调车组有点埋没人才了,建议周站长把他安排到工会正合适。

    周建国当然清楚肖远航不会无缘无故就要提携这个黄玉斌,但这个黄玉斌也确实是个人才,如果把他安排到一个合适的岗位锤炼几年,无疑更能发挥他的才能,顺水人情他还是乐于送的。想了一下说:“正好工会那边三个人根本忙不过来,李主席年底就要退居二线了,现在也不怎么管事儿,全靠其余的两个人支撑着,他过去正好可以充实一下工会的力量,这事儿等我找时间和靳书记商量一下。”

    肖远航刚想说如果靳书记不同意怎么办。可话到嘴边急忙咽了回去,心里不由暗笑自己太敏感了,自己和靳祥东的关系紧张,就从自身考虑问题,可周建国是一站之长,党群那边虽然就那么几个位子,但是,周建国说话了靳祥东也必须得给面子,因为,还是靳祥东往行政方面安排人的时候多。

    晚上要下班的时候。周建国信步走进了肖远航的办公室,对他说:“肖站长,黄玉斌的事情我和靳书记商量完了,先让他到工会驻勤一段时间,明年客运车间要设专职的工会主席,干事郭春艳基本上是回客运车间任工会主席,到时小黄也算有编制了。”

    肖远航抽出一支软中华递给周建国,一边给他点火一边说:“周站长,你的办事效率太高了。上午说的这个事情,下午就办妥了!”

    周建国笑着说:“这也是工会那边快揭不开锅了,靳书记也是着急,我一说他就同意了。对了。你通知一下运转车间,等小黄上班了就让他到工会报。”

    肖远航笑着说:“好的,周站长!”

    肖远航把这事情交待给运转车间主任唐正林后,就没有再关注这件事情。进入12月,天气越加的寒冷,调车作业安全面临着严峻的考验。隔窗望着对面信号楼墙上贴着的标语“抗风雪,战严寒,保安全,保畅通”,肖远航心里考虑的则是如何顺利的渡过这个严冬,实现连续安全生产700天,进而两创安全年。

    这时,办公桌上... -->>

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