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。”
“噢……是这样啊。”
向天亮又陷入了思索中。
人的一生会出现许多变迁，从学校到单位，从此地到彼地，从顺境到逆境，从旧环境到新环境，每个人都少不了这样的经历，每有这种变迁，都会面临着一个陌生的交际空间，要涉足一个新的交际圈，要重构一个良好的人际关系，这段时间就是人际关系的磨合期，在这个磨合期里，如果处之不当，就会与新环境格格不入，处置得当，就会很快溶入其中。
如何有效地度过人际关系的磨合期呢？每个人在交际中都有相应的位置，这是交际规律的反映，也是社会规范的要求，不能正确摆正自己的交际位置，在交际圈中必然显得唐突、冒失、别脚，也会受到社会群体的责怪、怨愤、抵触、嘲弄、打击，交际关系复杂多变，交际者难以一眼窥清，不易正确把握，自己在交际圈中到底处于何种地位，如何调适好自身位置，更不是轻而易举的事，所以，面对新环境、新朋友，第一步要好好认识自己、评估自己，确定好以什么面孔、怎样的交际基调进入新的交际角色，摆正自己新位置，是一个精深的过程，并不是每个人都能做得成功的，这其中需要交际悟性，需要良心的心理素养，保持平常心往往在自己位置调适中起着突出的作用。
磨合期是一个双方逐步熟悉，互相适应，彼此认同、悦纳的过程，人与人的差异情形万千，总存在着这样那样的矛盾和冲突，作为一个新面孔，在进入陌生的交际领域的时候，一开始就无所顾忌，目空一切，张牙舞爪，是无法与他人磨合的，这似乎是外向性格者、青年人常有的现象，也是应该克服的问題，采取沉稳简约的交际姿态才是得宜的，更有助于实现你与新环境的磨合，这是一个以静观动的方法，在你自我保留节制中，你会对新的交际环境作个全面细致深入的观察和把握，从而有针对性有实效地实现与新环境的契合和交融，表面上看來这是一种消极的方式，实质上是一种策略，是一种更积极有效的技巧。
人际关系的密切程度，通常是表现在人际距离上的，双方关系亲密，相互间距离较近，双方关系疏浚，相互间距离较远，与新同事新朋友初处，彼此不熟识、不了解，关系刚刚形成，距离自然是较大的，你若生硬地去与人亲近，则有违交际规律，对方不仅不会作出友好表示，还会产生反感情绪，这种适得其反的效果，会把你置于被动地位，保持适当的距离，能给对方冷静地观察你认识你的机会，你们会在逐步熟悉和了解中，实现思想的沟通，情感的交融，你们的关系慢慢亲密了，彼此的距离就会悄然隐去，保持距离重在适当，掌握在对方认可接受的范围内，并能有效地促使双方互相吸引。
变换了生活空间，人的社会角色会随之改变，若心理调整不过來，行为不能重新校正，你就无法适应新环境，左右碰壁，别人也会对你产生诸多误解和非议，你就难免成为一个与新环境格格不入的人。
人是能动的，环境是不以人的意志为转移的，人应主动适应新环境，沒有理由要求新环境去迁就你个人，所以，进行角色转换应是一种自动行为，而且尤其应在有效二字上下些功夫，实现角色适时适当的成功转换，将自己完完整整、及时可靠地变成新环境中的新成员。
交际的最高境界，是人与人之间互相吸附，难舍难分，寻求磨合途径当然要在这方面想办法，一个人在交际中形成对别人的吸引力，表现为他的交际勉力，这是一个内容丰富的综合体，包括人的形象、知识、品德、能力、语言、幽默等多层次多方面的内容。
一个充满交际魅力的人，别人会主动亲近他、接受他、适应他，人际之间的差异、矛盾会得到有效消除，人际关系磨合会呈水到渠成之势，所以，面对新环境、新朋友，根本的主要的还是培育出自己独特的交际勉力，给自己创造一个有利的交际环境，给自己带來一个理想的交际地位。
向天亮作出了一个匪夷所思的决定。
“姐夫，你现在马上给刘长贵和吉伟义打电话，告诉他们，我有事下乡去了，今天沒办法见他们了。”
“不，不会吧，为什么？”
“呵呵……我还是那个约定，等我回家时再见面。”
“我不明白。”李春南挠起了后脑勺。
向天亮笑道：“姐夫，亏你还是当过兵打过仗的人，欲擒故纵，欲擒故纵你懂吗？”
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