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前一亮。想想看,如果一天面试上百个学生,面对同样的这问题,会有多少个人夸这小册子做得好,但是却空无一物,说不出来到底哪里好?”

    “诶!还真是!”秦强此时激动的拍了一下大腿,“我也觉得是,要是我去面试的话,被他们这么一问,那第一反应肯定是要夸,但是夸起来最多就是背几句他们这宣传册里的话,那肯定是空洞的啊!”同时其他几个人,甚至是前后排的男女生们,那都是不约而同的点头。大家都是千军万马走独木桥过来的,谁都不傻,以前各个都是尖子生,还琢磨不透这个问题?

    就像是高考时候作文一样,老师都说了阅卷的时候每个阅卷老师都要看n多份的试卷,所以大家要练字——哪怕给不了老师一个好的印象,起码也不能给个潦草的差的印象。如果能给个好的印象,让人眼前一亮,那显然是赞的!而接下来的作文内容,虽然可能有的老师没说,但是这帮子尖子生,谁不能举一反三的想到要跟字体一样?也就是最好要做到文章写的要让人眼前一亮?这眼前一亮那就是加分的基础啊!

    所以同理,这面试的时候显然也是这个道理,怎么让自己脱颖而出,第一时间就让别人眼前一亮觉得他们跟别人不一样,这就是非常重要的了!

    此时贾鸿渐还在故意刘空档留给大家自己思考的时候,只听着陆华突然插嘴道,“所以我说嘛,不能夸……不能光夸,得指出缺点!想想看到时候多少人都拍马屁说好话都是夸奖的,我们一说缺点那不就脱颖而出了么?”

    屁话!真当有点社会经验的人看不出来你这是故意哗众取宠?贾鸿渐此时那真心是想笑了!这年轻人吧,有点小想法的时候,总是以为别人看不出来,实际上他们不知道这在社会上混久的老油条,从他们开口的第一个音节开始,就能摸清楚他们年轻人是什么意思,只不过这帮子老油条们会装着没听出来,然后背后再把看法写到简历上而已!

    像是陆华的这种模式,那真心太容易被人看出来了,简直就想是8岁的小男孩儿想吸引小女孩儿注意一样——因为小男孩儿刚朦朦胧胧的对小女孩儿有好感,但是又不知道怎么吸引小女孩儿的注意,又不知道怎么表达自己的好感,到了最后就会用掀女孩儿裙子之类的欺负来表达好感。这种做法难道不一样么?同样都是想要表达好感,但是却使用一种惹对方生气的手法!甚至再往历史上找例子的话,明朝那些所谓东林党们,不是一个个的求廷杖么?不是一个个的故意跟皇帝对着干,就是为了被大屁股然后获得一个敢于跟皇帝对着干的清官名头么?

    此时陆华也是这样,他批评是为了表现自己跟别人不一样,是为了表现他有能力。问题是,他真的能批评到位么?批评不到位而硬要批评的话,这显然就会给人一种他这是为了批评而批评的感觉,那么为了批评而批评的是什么做法?哗众取宠,故意吸引眼球!甚至,哪怕批评的有道理,这给人的感觉也是这样的——这个年轻人虽然有才,但是不懂怎么把自己的话说的能让别人接受!所以显然是一个有点恃才傲物,不太适合团体配合的人!毕竟,说话的内容重要,但是怎么说更重要!一个真正能够快速升迁的人才,除非是有才到了别人碰到事情不能不找他,否则那就要把话说的能让别人听进去,能够让别人按照他的想法来做事儿,仿佛就像是有精神控制力一样,这才是真正能够快速脱颖而出,然后没有什么人阻碍他前进的那种人才!

    贾鸿渐虽然看不上陆华的这点小心思,但是他显然跟陆华不是一种人,他不是那种只是为了表达自己与众不同观点,然后就当中不给人家面子的人,他才是那种能够忽悠的对方来根据他的话做事儿的人!只见着此时贾鸿渐淡淡一笑,就开始忽悠陆华了,“非常好!我非常认同陆华说的。没错,在大家都说好话的时候,我们这种尖子生当然不能跟普通人做的一样,我们当然要表现出来我们的目光不同寻常!这点陆华说的非常正确,这里我补充几个我个人理解的小细节……”

    就像是贾鸿渐经常做的一样,在充分认同了对方的大方向,给了对方面子之后,他接下来那就是要以补充细节的方式,把对方的全部论点都给推翻,然后还能做到让对方以为贾鸿渐是赞同他的理论,然后欣欣向荣的按照贾鸿渐说的做!

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