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    公司副总的工作范围调整,并没有引起太大的震动,其实大家早就发现,董事长和总裁更加器重断永平。

    而且断永平比他们强的还有一个地方,就是断永平知人善用,提拔的几个下属,能力都很强,如今也是公司的中层管理了,并且是比较突出的。

    一家企业要想长期稳定的发展,管理就一定不能断层。要有足够多的储备人才,任何一个管理层次都要有足够的精英。

    甚至一些管理专家说,一家企业的下层稳定,能力突出,那么只要核心决策人不是脑残,公司的经营一般不会出现问题。

    核心决策层很多时候看重的并非是能力,而是人脉。当然,要想有足够的人脉,能力也是必不可少的,没有哪个精英阶层的人愿意跟庸才当朋友。

    章杨把工作安排好,自己就没什么事儿了,开始关注国内的消费电子行业发展。

    如今金远见开始主攻翻译机,据说卖的还行,一些外资企业没少采购,至于电子词典和复读机,卖的只能说一般,更是直接放弃了mp3这项业务。

    玉兴公司主攻电子词典,其他业务也基本放弃了,但是软件的发展很不错,似乎有放弃硬件的打算,因为他们硬件真的亏了不少钱。

    小霸王则专营家用电器,同时又重新拾起了红白机。他们发现智多星g系列都比较贵,而且很多游戏比较复杂,不像8位游戏,简单易上手,还有许多人比较怀念。

    再加上任天堂在华夏市场的败退,不再盯着什么版权了,给了小霸王机会。他们的红白机只卖二百块出头,同时附赠一个一百合一的游戏卡带,居然卖的还不错,每个月都能有数千台的销量。

    倒是什么紫光、正方之类的高校企业,如今开始大举进攻消费电子市场,有的做mp3,有的做电子词典,也有的做复读机、随身听什么的,走的都是薄利多销的路线。

    其实他们不这么做也不行,因为他们的品牌完全比不上智多星,品牌附加值也就没有,哪怕打着名校企业的旗号,大家也未必买账。

    不过这确实给许多电子研究所、校企指明了一条出路,哪怕赚的少,总归是赚钱的,能够获得不少的研究经费。

    事实上许多校企和研究所的研究人员薪酬都不算高,在企业中是相对低廉的,但是技术却并不差。

    一旦他们能研究出什么新技术,就能迅速发展壮大。

    章杨看着上面一些前世熟悉的名字,很多在他重生前,其实都已经没落了。这些都是在华夏消费电子行业蓬勃发展时涌现的企业,大浪淘沙,是金子还是沙子,时间会证明一切。

    国内的消费电子行业蓬勃发展,企业不断出现,地方政斧的扶持,人才的培养,导致了国外的消费电子企业在华夏受阻了。

    比如曾经发展极好的淞下,算是岛国在华夏电子电器领域发展最好的,曾经的电视机、录像机卖的都非常好,也是许多人眼中的名牌产品。

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