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    组织*部长和严宇都看着省*委书记,没有表情,也没有说话。

    ——严宇知道这个名字,组织*部长也知道这个名字,但他们都知道,顾绍毅接下来有话说。

    “他是周仲荣同志的秘书,只做了几个月,现在到了一个镇上当副镇长。”顾绍毅缓缓道:“昨天我跟高主任交流了一下关于干部甄选机制的一些考虑,他说到了叶三省,差不多算是我们省最年轻的副镇长,刚刚参加工作三年,副科级实职。高主任的儿子恰巧也在江城,跟叶三省一样三年前考公参加工作,一起在一个镇政府同事过,他们之间还闹了点矛盾。”

    两位省*委常委沉默地听着,各自思想。

    两位年轻人的矛盾,哪里值得向日理万机的省*委书记汇报,高主任是省*委大院公认的顾绍毅第一智囊,不会这样无聊向领导说自己儿子的琐事,省*委书记也不会过问那种层面的人事和升迁,只有一个可能,是因为叶三省跟周仲荣当过秘书。

    但是高主任现在来说这件事是什么意思呢?叶三省是“当过”,现在又回到了基层乡镇,不会威胁到他的儿子,所以高主任的目的不是两个年轻人的矛盾,而是“意在沛公”,周仲荣。

    严宇和陆宏都明白去年顾绍毅很欣赏周仲荣,准备把他召回省政府出任分管经济的副省长,但是后来因为各种原因,这个考虑搁置,可能是周仲荣刚到江城不到两年,可能是担心周仲荣这样的急进派跟严宇联手,有一些不可控因素,也有一些传言是高主任向省*委书记进言,表示反对。

    那么,高主任说到儿子这种琐事,就很好理解了,是解释他对周仲荣的反对,不是因为私仇而是公心,而且特意选择叶三省离开市*委后再坦承这一点,说明他并不在乎这件小事,但他还是要向省*委书记解释。

    “这件事让我想起一个问题,就是说我们干部的甄选制度。”顾绍毅直接进入主题,“长期以来,有一种说法,有三种人,能够进入官场快车道,一是秘书,二是团*派,三是官二代。这个说法对不对?我认为是大部分是对的,从现象上来说,也是这种情况。”

    “我认为大部分对,是这三种情况,实际上都是有道理的。”

    “比如秘书。我们任用一位官员的基础是什么?了解。我们要了解他们的能力,个性,工作作风等等,才能够有的放矢地使用,把敢打敢拼的干部用在需要开拓创新的地方,把稳重忠诚的干部用在关键重要的岗位,各取其材,而秘书,是我们最熟悉,接触最多的人之一,所以他们很容易得到升迁,这是一种客观现象。同时,绝大部分秘书,都非常有才,在使用他们当秘书时就经过了严格的筛选,而他们在领导身这几年,不自觉地会从领导的角度去考虑问题,协助领导工作,所以他们的能力和视野都得到了巨大的提升,一旦放任,基本都能够大展拳脚,做出成绩。严宇同志你也是当过秘书的,肯定理解。”

    “然后是团*委的干部。”

    “团*委的同志因为没有‘实’权,——我就用这个说法吧。但他们参与的工作很多,涉及的方面很多,在工作中会受到很多锻炼,接触的工作面很广,所以一旦走上领导岗位,都能够领会组织意图,无私奉献,做出成绩。从团省*委,团市*委这些出去的干部,大多经过一段时间的锻炼后,成为各地市州,各区县的主官,非常合格。”

    “然后是所谓的官二代。”

    “这也是我们经常被人诟病之处,说我们任人唯亲,家族传承,权力腐*败,实际上,跟前面的秘书和团*派一样,大部分我们的子弟,对党忠诚,政治可靠,因为家庭熏陶和父母的言传身教,他们的业务能力比一般的党员干部高,还有格局和视野,不可讳言,也超过那些官员,所以他们也能够得到组织的信任和重视,有更多的机会升迁。这是事实。”

    “但是,我在这里想说的是,我们党,一向注重团结一切力量,吸收各方面各阶层的精英,带领广大人民群众一起前进,所以我们在组织构建这个最重要的工作上,决不能忽略各个阶层各个类别的需求,引领和培养,决不能丧失公平公正。”

    省*委书记看着面前的两人,看着省长严宇和组织*部长陆宏。

    一样的沉稳,凝肃,但严宇比陆宏多了几分俊朗,锐气,甚至还有点热血的感觉。

    是的,严宇给顾绍毅的感觉就是如此。

    人过了耳顺之年,放眼望去都是一脸沧桑,但严宇没有,他依旧自信、昂扬。

    有人说过为什么那些演员,很大年龄都不显老,不是保养得好,那是因为他们心中有野心... -->>

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