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下面的一众中层干部,本來满心高兴,但一听洛凡说决定权在高兰这位新任总裁的手里,立时将目光投向了高兰,眼神中充满期盼,又不乏讨好这位集团新巨头的意思。
在洛凡说建议加薪的时候,高兰心中一喜,在职场上,留住人才的理由,可以是公司的名气底蕴,老板的人格魅力,员工的归属感荣誉感自我价值的实现,但最本质的是钱。
大家辛辛苦苦工作,所为何來?
其他的你可以沒有,只要有钱,就有人为你做事,你吼一嗓子沒钱了,发不出薪水了,保证所有人立马走得干干净净。
所以,洛凡建议加薪,下面的这些人才,基本就算留住了。
然而,洛凡话锋一转,把涨不涨薪的拍板权扔给了她,高兰马上就明白了洛凡的意思。
加薪成功,也就是更有留住下面这些人才的砝码,这些人记住的,只是洛副总的建议之功,而洛凡将决定权给了她,加不加薪,全在她的一句话,最后若是成功加薪,这些人都会对她心存感激了。
“现在最重要的,是三天后仙尘集团成立的事,加薪的事,等仙尘集团成立之后,容我考虑清楚再说,只要大家认真工作,自然会得到应得的收获。”面对着众人期盼的目光,高兰沉静地说道。
要是换作以前的高兰,说不定她就答应了加薪的要求,反正这是洛凡提出來的,也正好让大家开心一下。但现在的她,虽然还是一身职业秘书的打扮,心却已站在了仙尘集团总裁这个高度,考虑事情的角度也跟以前不一样了。
现在答应加薪,下面这些人固然欢喜,但这份欢喜,必然难以持久,很快他们就会忘记。
得來太容易,所产生的愉悦也越短暂。
而且,若是现在答应了,大家记住的仍然是洛凡,会认为她高兰只是做了一个顺水人情,她要让下面这些人知道,以后仙尘集团的话语权,是在她高兰手中。
作为一个上位者领导者,威信是必不可少的。
更重要的是,若是轻易答应了加薪,这些人是会欢喜高兴,但难免会有一种被施舍的想法,他们都是行业的精英,都有几分傲骨,那样的心理,会让他们产生不舒服的感觉。
但高兰说的是,只要他们努力工作,就会得到他们该得的,到时候加薪了,他们既会对高兰产生感恩之心,也不会有任何伤自尊的感觉。
自从得知洛凡要将公司合并交给她來管理之后,高兰就开始学习管理方面的理论,管理是一门高深的学问,但从本质上來说,就是管人。
以高兰的聪明,很快就明白了,管人的秘诀就是四个字:恩威并施。
下面的这些职场精英们,一听高兰沒有马上答应加薪,都有些急了,看向了洛凡高雅洁她们,希望这几大巨头能再跟高兰说说。
但让他们失望的是,几家公司的老总,全都一言不发,对高兰的决定不置褒贬,神情淡然,像是真的已经把所有的决定权都交给了高兰……高总裁。
直到现在,下面这些人才真正意识到,坐在台上的高兰,不再是他们的平级或下级,真的已经成了他们的顶头上司…
虽然还穿着秘书服饰,但也不知是不是因为身份的改变,下面的一众中层都感觉高兰的气质气势发生了改变,竟在这片刻之间有了大集团总裁的强大气场…
看着众人敬畏的眼神,高兰心中暗喜,面上却是古井无波,道:“在仙尘集团成立之前,大家按原來的工作做事,等集团成立之后,我再慢慢进行整合。”
高兰说完,便不再说话,也沒去看洛凡他们,她不能当着一帮下属的面,表现得事事都要征求洛凡他们的意见。
高雅洁适时开口道:“今天的会议,就是告诉大家,仙尘集团即将成立的事,现在散会。”
众中层干部相继散去,陆东升也站起身來,跟几女打了招呼,末了对洛凡道:“小凡,你也很久沒去家里了,要不今晚去家里坐坐?小曼她妈,念叨着你们和孩子呢…”
“好的,爸,那下午我跟曼婷姐一起过去。”洛凡本來就打算,渐渐将自己要带着女朋友们离开的事,告诉各位岳父岳母,现在陆东升相邀,正好过去,再说,他刚來天海的时候,住的就是陆东升家里,陆东升和吴月对他都不错。
陆东升离去之后,众女都站了起來,看着高兰,由高雅洁带头,为高兰鼓起掌來。
对于自己刚才的表现,高兰心里着实沒底,但听到高雅洁她们的掌声,她就踏实了,偷瞄了洛凡一眼,只见洛凡眼中也露出了... -->>
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