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    胡佑福拍拍叶兴盛的肩膀,说:“行,那你忙去吧,别让关书记等待太久!”

    叶兴盛仔细看胡佑福,见他双鬓的白发似乎多了不少。

    前往省编办的路上,叶兴盛不禁心里一阵难过。胡佑福是除了父亲之外,给他关爱最多的长者,他对他有一种类似父亲般的尊敬!

    省编制办在省委办公大楼三楼,别看这个部门不怎么起眼,却是管理全省“铁饭碗”的一个机构。多争取一个编制,便等于多争取到一个“铁饭碗”。

    某些心术不正的领导,或把编制高价给“卖出去”,或把编制给自己的亲友。甚至有的领导,在自己小孩还没成年,便伪造资料,给上了保险,还没参加工作便领工资。

    像编制这种涉及到经济利益的问题,往往是腐败容易滋生的地方!

    好在省编办主任谢元丰态度很好,听完叶兴盛他们反映的问题,他把省编办的几个领导叫过来一起讨论。

    老实说,天元市所提的这个方法对缓解编制紧张很有作用。放眼全身,很多个市都像天元市一样,存在教育系统编制短缺的现象。

    只是,天元市所提的方法是开先例,这种开先例的方法,不论搁到哪个领导头上,哪个领导都会非常谨慎。

    身为省编办主任,谢元丰自然知道,每个市县领导都有自己的关系网,每年都要照顾一批自己人拿到编制,端上铁饭碗。禁止教工拿编制,等于剥夺了下面市县领导谋取利益的一个权力,肯定会招致市县领导的反对的。

    支持一个天元市,却招致其他市的反对,如此得不偿失的事儿,谢元丰自然要慎重考虑。

    “关书记,叶市长,天元市所提的这个建议,有一定的创新性,非常具有现实意义!据我了解,但凡是事业单位,都存在编制短缺的现象,毕竟事业单位的招录,不像公务员那么严格。咱们公务员是凡进必考,想要当公务员,必须经过严格的考试筛选。事业单位不一样,尤其像学校的教工和医院的后勤工作,这些工作对工人的要求很低,但凡有点关系都得到这样的工作。而这些工人,如果跟教师或者医生等竞争事业编制,确实很不公平,毕竟,人家教师或医生都是经过多年的寒窗苦读,还要经过考试筛选,才能得到工作。”

    顿了顿,谢元丰话锋一转:“不过,话又说回来,不管什么工作都不分贵贱,人人平等。如果在教育系统,剥夺教工拿编制的权力,这就是不平等的体现。站在教师的角度,他们教书育人的工作,固然重要。而站在教工的角度,如果没有他们服务,学校会有那么干净的环境吗?他们肯定会说,他们干的是体力劳动,只会更加辛苦!他们干得那么苦,凭什么没资格拿编制?”

    “所以,这个问题,公有公的理,婆有婆的理!咱们可以找理由不给教工发放编制,但是,教工同样有理反驳,他们也有资格拿编制!”

    关仕豪带队来找谢元丰,寻求谢元丰的支持,倒是一腔热情。

    可是,对谢元丰来说,差不多等于给他添麻烦!

    不管是在官场还是商场,人与人之间的交往,都是重一个“利”字。身为省编办主任,谢元丰支持天元市所提的建议,对他本人来说,根本没有好处。

    相反地,还可能留下隐患,一旦这个方法实施了之后出了什么大事,他还将承担责任。因此,若非考虑到关仕豪是市委书记,官很大,谢元丰肯定拒绝见关仕豪他们!

    事实上,非但官场、商场,哪怕是国与国之间的交往都是如此。没有哪一个国家,会损害自己的利益,去成全别国的利益。两个国家之间的交往,一旦一个国家获利很多,另一个国家利益损失很大,这样的交往肯定不会长久!

    英国著名政治家丘吉尔就曾说过,没有永恒的朋友,只有永恒的利益!

    这句话用来形容官场或者商场的交往行为,其实也十分贴切!

    谢元丰的发言中规中矩,并没有明确表态拒绝,关仕豪觉得还有一线希望,便说:“谢主任,您分析得很对!现在,问题的关键是,在过去,因为历史的原因,教工拿到编制的很多,甚至差不多跟教师持平,这导致以前很多招聘进来的教师没有拿到编制,以前招进来的教师没拿到编制,新招进来的教师就更加不可能拿到编制了。一年年... -->>

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