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    “于经理这是升职了吧?生产经理都是做些什么工作?”周硕咧嘴笑了笑,并不为自己的下问感到什么羞耻。

    泛翰集团上万人的雇员规模,如果每一个岗位的工作内容他都知道,那就不用去做什么开创性的工作了。集团的日常运营,主要是依靠总经理助理和下属各部门经理以及集团委员会负责,框架搭起来之后这个团体自然会有自身运作的惯性。

    于娟当然也不会去嘲笑周硕的无知,而是用尽量简单的方式解释道:“生产经理不仅要负责产品生产的规划,还要从头到尾全程跟进。原来的生产计划科科长算是条条管理,现在的生产经理算是块块管理吧。”

    说实话,周硕对这个于娟的印象还是不错的。这和她是不是自己的邻居无关,而是他看人的直觉。这是一个不普通的女人,当初合并华光厂她就是第一批掌握电脑办公技能的人员。

    周硕还记得,自己第一次见到她就是在向她颁发erp密匙的时候。那时候的于娟看起来还只是一个普通办公室女文员的样子,却在考核中一举拿下了计划科科长的职位,可以说是出乎所有人的意料,并且将那些男人都甩到了身后。

    如今一年多的时间,她并没有在原来的成绩上止步,而是从安逸的科室主任位置上,跳到了事务繁杂而且陌生的生产经理职务上。

    光是凭这份心气,周硕就觉得这个女人很不简单。

    “你觉得,mp3这个产品怎么样?”周硕试探的说道:“这款产品目前在日本市场的销售情况不错。如果在国内出售是不是也能受欢迎?”

    周硕虽然在年龄上,比于娟和孟伟都不如。但就这么像是指导性的提问。却谁也不会觉得有什么奇怪。反而是于娟打了一个激灵,知道这恐怕会是自己一个千载难逢的机会。连忙提起了精神来思考。

    “要说日本的成绩,我看并不能当做国内的指导意见。”于娟想了一下,谨慎的说道:“日本人不仅有钱,而且计算机普及程度高、用户素质也高,mp3在使用的过程中没有障碍,所以才能销售的情况比较好。”

    “但是换了国内情况就掉了个个,mp3出口价格是要上百美元,换成人民币就要七八百,普通人很难下这个决心购买。即使买下来了。没有电脑也就不能存歌和使用,这就极大的限制了它的使用范围。只有少数家庭条件非常宽裕,并且有计算机知识的人才会买来使用……”

    周硕有些惊讶于于娟的敏锐触觉,这也是他一直没有在国内推动mp3进入市场的原因。中国原本要在两千年以后,mp3市场才会红火起来,那个时候个人计算机在国内的保有量已经很高了,互联网的发展也让获得媒体文件更为方便。即使客户自己没有更换音乐的能力,周围也一定少不了有这样技术的人。

    但这些都是马后炮,一个在国外已经被证明是销量很好的产品。于娟竟然有胆量否定它在中国市场的价值,这份眼光可就很不俗了。

    周硕赞许的点了点头,感兴趣的接着问道:“那么,你看如果泛翰集团把mp3推向国内市场。是不是就注定会失败?”

    “那倒也不是!”令人意外的是于娟竟然给出了相反的答案,看她痛快的反驳和信誓旦旦的神情,显然思考这个问题不止一天了。

    “哦?”周硕惊讶了一下。显然没想到她竟然要推翻自己刚才的结论,感兴趣的问了起来:“怎么。你有什么好办法吗?”

    要不说机会总是青睐有准备的人,于娟只是mp3的生产经理。本身既不负责市场销售,产品又是用来出口的。若是换个人来,说不定就是把自己本业上的东西弄明白,然后躺在这个职位上拿些应得的薪水。

    最多就是在本岗位上多钻研一些技术和能力,优化生产流程、降低生产成本之类的事情。

    但于娟显然不仅本职工作能做好,还把自己放在了更高的位置上去思考问题。作为一个老板,周硕不得不承认有这种职员,实在是很幸福的一件事情。

    “我有两个办法。”于娟还真有现成的解决办法,她双目放光兴奋的说道:“其一,我们可以一个、一个城市进行推广,换歌可以通过设置专门的服务店面来解决。我们的mp3拥有全部专利,而且产品所有关键芯片都是自产,不用担心其他厂家领... -->>

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